Skutečný nábor začíná pochopením byznysu

Vidíme lidi, ne čísla. Společně píšeme váš úspěch.

NAPIŠTE NÁM

Naše služby

Executive Search

Najdeme lídry, kteří posunou vaši firmu.

O SLUŽBĚ

Nábor zaměstnanců

Ušetřete čas a získejte ty správné lidi.

O SLUŽBĚ

HR Consulting

& Advisory

Strategický partner pro váš růst a efektivitu.

O SLUŽBĚ

Kariérní poradenství

Pomůžeme vám najít skvělou práci.

O SLUŽBĚ

Jsme specialisté, sledujeme trendy, vzděláváme se a mluvíme jazykem vašeho odvětví.

Healthcare & Medical

& Pharmaceutical

Logistics & Supply Chain

Energy & Renewables

Services & Sales

Finance

Hospitality

Marketing

Top Management

Proč s námi spolupracovat?

Víc než jen recruitment

Nejsme jen “lovci hlav”. Přinášíme promyšlená řešení s přesahem – taková, která dávají smysl pro váš byznys, posilují vaše týmy a podporují vaše dlouhodobé cíle.

Rozumíme vašemu světu

Díky našim zkušenostem zevnitř firem chápeme vaše procesy, výzvy i příležitosti. Proto dokážeme přesně identifikovat vaše potřeby a najít talenty, které nejen splní požadavky, ale skutečně zapadnou a přinesou výsledky.

Přizpůsobujeme se, když se okolnosti mění

Trh se hýbe, týmy se proměňují, strategie se přepisují. Měnící se podmínky nás nezastaví. Proaktivně hledáme alternativní cesty a konstruktivní řešení. Každou změnu vnímáme jako příležitost najít pro vás ještě lepší řešení.

Od vize k praxi

Pomáháme vám nejen s formulací HR strategie, ale i s její realizací. Dokážeme pojmenovat to podstatné, navrhnout funkční kroky a provést vás změnou. S respektem k vašim lidem i firemní realitě.

Vidíme celého člověka, ne jen životopis

Kandidáty neposuzujeme jen podle formálních požadavků. Zajímá nás, kdo jsou jako lidé – jak zapadnou do vaší firemní kultury, jak budou fungovat v týmu a co mohou přinést v dlouhodobém horizontu. Hledáme shodu, která má hloubku i potenciál vydržet.

S čím se na nás klienti nejčastěji obracejí?

● Jak najít kandidáty, kteří nejsou jen odborně zdatní, ale zapadnou do naší firemní kultury? Jak nastavit jejich adaptaci, aby se rychle zapracovali a zůstali s námi dlouhodobě?

● Procházíme fází expanze. Potřebujeme vybudovat nový tým nebo získat silného lídra – kde a jakým způsobem začít?

● Naše pozice zůstává neobsazená již několik měsíců – kde děláme v procesu získávání talentů chybu?

● Chceme zefektivnit nábor, ale nevíme, jaké postupy dnes skutečně fungují. Co nám doporučíte?

● Máme interní HR tým, ale nezvládá pokrýt všechny potřeby. Jak nastavit

smysluplnou externí spolupráci?

● Jak vytvořit personální procesy, které budou efektivní a zároveň administrativně nenáročné?